Bereits bei der Auswahl der Mitarbeiter spielt das zu vermarktende Produkt eine entscheidende Rolle. Wollen Sie ein Produkt oder eine Leistung verkaufen, die für eine Zielgruppe 60+ gedacht ist, schafft der 20jährige Student nur schwerlich die verbindende Brücke des Produktvertrauens zum potentiellen Kunden. Auch bei Investitionsgütern empfiehlt sich, seinem Kunden ein Gegenüber zu präsentieren, dem auf den ersten Blick eine gewisse Lebenserfahrung und Marktkenntnis anzusehen ist. Das gilt natürlich auch für den umgekehrten Fall. Trendige Jugendmode wird sich nicht glaubhaft verkaufen lassen, wenn das Ambiente im Verkaufsumfeld nicht passt und das Corporate Design für die Verkaufsmitarbeiter sich an Trevirahemden und Strickwesten orientiert.

Mit der Kleidervorschrift, passend zum zu vertreibenden Produkt, beginnt daher ein wesentlicher Erfolg in der Werbung um Kundenpotentiale. Gerade im Handwerk wird auch heute noch die traditionelle Kluft der Zunft mit fachlicher Kompetenz gleichgesetzt. Das geht soweit, dass in der ersten Wahrnehmung die Person in der berufsspezifischen Kleidung austauschbar ist, ohne an Ansehen zu verlieren. Klingelt beispielsweise ein Schornsteinfeger im schwarzen Anzug bei Ihnen, werden sie die berufliche Qualifikation gar nicht vorab Frage stellen. Dieser Vorteil der richtigen Kleidung im Unternehmen ist eine nicht ersetzbare Werbung für die Kompetenz und die Seriösität. Zusätzliche Ausstattungsgegenstände schaffen einheitliche Qualität. Die Auswahl ist groß – von modernen Caps, T-Shirts, Arbeitswesten, Sewat-Shirts, Softshell-Jacken, Schals, Tüchern und vieles mehr.

Über die Kleidung hinaus lassen sich bei einem Corporate Design zusätzliche Elemente integrieren, die für eine positive Resonanz sorgt. Die einheitliche Ausstattung mit kundenfreundlichen Accessoires, beispielsweise Arbeitskleidung bei Handwerkern und Monteuren, sorgt in der Regel auch für deren Benutzung. Es erfolgt quasi eine Automatisierung von Serviceleistungen, wenn den Mitarbeitern eine Ausrüstung an die Hand gegeben wird, die beim Kunden vor Ort grundsätzlich einzusetzen ist.

Schönheit allein reicht nicht aus

Doch auch die einheitliche Optik nutzt nichts, wenn nicht auch das Verhalten der Mitarbeiter geschult und vereinheitlicht wird. Dem Kunden muss es grundsätzlich fast egal sein, welche Person ihn gerade betreut – er muss mit der optischen Erkennung durch die einheitliche Mitarbeiterkleidung automatisch die Freundlichkeit und Kompetenz des ihm Gegenüberstehenden verbinden. Erst die Kombination von Optik und Verhalten schafft dauerhaft das Vertrauen zu Ihrem Unternehmen und Produkt, dass Sie für ein erfolgreiches Agieren am Markt benötigen.

Corporate Design direkt aus dem Katalog

Welche Möglichkeiten der Werbung über die Kleidung und Ausstattung Ihrer Mitarbeiter bestehen, zeigt Ihnen der Blätterkatalog auf blaetterkatalog.red-baron.de. Hier finden Sie viele über den Online Textilshop direkt orderbare Ideen und Anregungen, um dem Corporate Design in Ihrem Unternehmen frischen Wind zu verleihen. Es gibt eine große Auswahl von farbigen Textilien, die darauf warten bedruckt oder hochwertig bestickt zu werden. Und das geht auch schon bei kleinen Mengen.

Corporate Design mit Ihren Mitarbeitern (Durchschnitt: 4,20 von 5 – 5 Stimme(n))

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